Bewerbungsprogramm. Wir sagen, was wir denken. Was denken Sie?

Wir freuen uns sehr, dass Sie Interesse an einer Mitarbeit bei essendi it haben und Sie werden sehen: Unser Bewerbungsprozess ist einfach, kurz und schnell.

Bewerbungsprozess

Ihre
Unterlagen
Das erste
Interview
Der Business
Case
Das zweite und
finale Interview

 

Sie senden uns Ihre Unterlagen, gern auch zunächst nur einen CV. Dann liegt der Ball bei uns: Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und kommen zeitnah auf Sie zu.

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem Interview (persönlich oder digital) ein. An dem Gespräch nehmen ein Vertreter von HR und ein bis zwei Kollegen aus der Fachabteilung teil. Hier haben Sie natürlich die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bewegen.

Dieser Step ist optional. Bei der Besetzung bestimmter Positionen möchten wir, dass Sie digital eine kurze Aufgabenstellung bearbeiten. Natürlich geben wir Ihnen im Anschluss auch Feedback zu der bearbeiteten Aufgabe.

Im zweiten Gespräch treffen Sie auf weitere essendi it Mitarbeiter. Oft sind auch Mitglieder der Geschäftsführung dabei. Bei diesem Termin steigen wir im Dialog nochmals tiefer in die fachlichen Themen ein. Zudem besprechen wir dann schon alle Rahmenbedingungen einer Beschäftigung und legen den Zeitpunkt fest, bis wann wir Ihnen unsere Entscheidung mitteilen.

Bewerbungsprozess

Ihre Unterlagen

Sie senden uns Ihre Unterlagen, gern auch zunächst nur einen CV. Dann liegt der Ball bei uns: Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und kommen zeitnah auf Sie zu.

Das erste Interview

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem Interview (persönlich oder digital) ein. An dem Gespräch nehmen ein Vertreter von HR und ein bis zwei Kollegen aus der Fachabteilung teil. Hier haben Sie natürlich die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bewegen.

Der Business Case

Dieser Step ist optional. Bei der Besetzung bestimmter Positionen möchten wir, dass Sie digital eine kurze Aufgabenstellung bearbeiten. Natürlich geben wir Ihnen im Anschluss auch Feedback zu der bearbeiteten Aufgabe.

Das zweite und finale Interview

Im zweiten Gespräch treffen Sie auf weitere essendi it Mitarbeiter. Oft sind auch Mitglieder der Geschäftsführung dabei. Bei diesem Termin steigen wir im Dialog nochmals tiefer in die fachlichen Themen ein. Zudem besprechen wir dann schon alle Rahmenbedingungen einer Beschäftigung und legen den Zeitpunkt fest, bis wann wir Ihnen unsere Entscheidung mitteilen.

„essendi bietet viele spannende und abwechslungsreiche Projekte, in denen man viel Raum zu Entfaltung hat, um so seine Stärken herauszufinden. Diese werden dann auch gezielt weiter gefördert. Durch den starken Zusammenhalt im Unternehmen fühlt man sich hier sehr gut aufgehoben. Genial finde ich vor allem die schnelle und unkomplizierte Kommunikation mit den Kollegen oder Vorgesetzten. Besonders positiv finde ich: Man erhält hier schnelles Feedback zu seiner geleisteten Arbeit und die Leistungen werden einem hoch angerechnet. Ich bin rundum zufrieden mit essendi und fühle mich hier sehr wohl.“
Denis

„Ich hatte mich über essendi auch bei kununu erkundigt und war neugierig, ob die durchweg lobenden Bewertungen berechtigt sind. Ich kann mich den positiven Stimmen vorbehaltlos anschließen. Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, bei dem man als Mitarbeiter und als Person so wahrgenommen und wertgeschätzt wird.“
Sabine

„Die Firmenphilosophie von essendi hat mir schon beim Bewerbungsgespräch gefallen. Es war ein sehr professionelles Gespräch, aber gleichzeitig auch sehr locker. Trotz Videokonferenz war die Atmosphäre durch das sympathische und offene Auftreten der Interviewer ganz entspannt, so dass sich die Nervosität schnell legen konnte.“
Sibylle

„Mir gefallen die kurzen, schnellen Entscheidungswege bei essendi. Von Anfang an wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt und auch gleich Verantwortung übertragen. Damit geht einher, dass eigenständiges Arbeiten gefordert und auch entsprechend gefördert wird.“
Julian

Offene Positionen

Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen und suchen deshalb ständig neue Kolleginnen und Kollegen für unsere Standorte München und Schwäbisch Hall.

Aktuell haben wir folgende Positionen zu besetzen:

ANRUFEN
KONTAKT